Корпоративное обучение английскому

VARICH-метод - АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК В ХАРЬКОВЕ

Корпоративное обучение

Инвестиции в обучение персонала - это дополнительная мотивация персонала на его развитие и совершенствование самой компании.

English School  проводит обучение с неизменно высоким результатом по программам бизнес английского, а также по эксклюзивным программам менеджмента, экономики, финансов, банковского дела, управления персоналом, делового права.

Корпоративное обучение английскому проводится с применением  VARICH-метод CD тренажёра английского.

Профессиональный подход к обучению иностранному языку с учетом потребностей компании способствует качественному улучшению взаимоотношений с клиентами и партнерами по бизнесу. Сотрудники вашей компании научатся:

• Грамотно и корректно вести деловые переговоры.
• Делать презентациию.
• Составлять резюме.
• Грамотно вести деловую переписку.
• Участвовать в международных выставках.
• Решать другие задачи с учетом специфики вашего бизнеса.

Для корпоративных клиентов Школа предлагает несколько вариантов обучения.

Политика работы English School максимально дружелюбна и ориентирована на долгосрочное сотрудничество с клиентами. Вы выбираете нужный вам курс, а остальное делаем мы:

• Мы организуем тестирование у вас в офисе (дистанционно).
• Разделим слушателей по группам с учетом их базового уровня.
• Специально разработаем программу обучения, исходя из ваших целей.
• Составим удобное расписание занятий.
• Предоставим полную отчетность о посещаемости и успеваемости слушателей.
• Выдадим сертификаты по окончании курса.

Вы можете заниматься у себя в офисе или в помещении Школы. Цена за корпоративные занятия устанавливается в каждом отдельном случае. Она зависит от количества человек в группе, количества групп и учебных часов в месяц.

Среди других преимуществ English School  в плане обучения корпоративных клиентов следует отметить:

• Наличие значительного опыта работы с юридическими и физическими лицами.
• Использование нескольких источников (до 5-ти пособий) в рамках одного учебного плана.
• Корректировка программы обучения в ходе ее осуществления.
• Проведение показательного урока.
• Оплата по факту отработанных занятий.
• Корпоративные скидки

Читали: 2001

Комментарии (0)

Написать комментарий

Имя

Электронный адрес

Комментарий

Mеньше | Больше

Получать уведомления о новых комментариях по Еmail (Только для зарегистрированных)

Добавить комментарий Просмотр